关于被双开的公职人员退休金是否存在的问题，核心取决于双开的具体情形和其退休前的社保缴纳状态。以下为不同情况的详细说明：被双开的公职人员通常不再享受原公职人员身份对应的退休金待遇，但需区分具体情况：1.若属于退休后被双开的公职人员：其原基于公职身份的退休金会被取消，但若在职期间已按规定缴纳企业职工基本养老保险且满15年，可按普通职工标准领取养老保险金。2.若属于在职期间被双开且未退休的公职人员：其公职身份被剥夺，原单位不再为其缴纳机关事业单位养老保险，若后续未以灵活就业或其他身份续缴社保，退休后无养老金。3.若双开决定存在程序或实体错误被依法撤销：可恢复原公职人员待遇，包括对应的退休金。
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被双开的公职人员退休金处理存在以下特殊情况或例外情形：1.双开决定被依法撤销：若双开决定因程序违法（如未进行听证）或实体错误（如证据不足）被上级机关或法院撤销，公职人员可恢复原身份，其退休金待遇也随之恢复。例如，某公职人员被错误双开，经申诉后处分被撤销，原单位恢复其退休待遇。2.在职期间缴纳企业职工养老保险满15年：即使被双开，若在职期间已按规定缴纳企业职工养老保险且累计满15年，退休后可按普通职工标准领取养老金，但原公职相关的补充待遇（如职业年金）不再享受。例如，某公职人员在职时缴纳社保18年，被双开后仍可每月领取2000元左右的普通养老金。3.双开前已办理退休手续但未领取退休金：若在办理退休手续后、领取退休金前被双开，原公职退休金将被取消，需按社保缴纳情况判断是否能领普通养老金。
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针对被双开的公职人员退休金问题，需结合《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等法规分析：根据《中国共产党纪律处分条例》（2018年修订版）第三十三条，党员被开除党籍后五年内不得重新入党，但直接影响退休金的核心是开除公职的行政处分。《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员因违纪违法被开除的，解除其与机关的人事关系。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》明确，公务员被开除后，从作出处分决定的次月起，取消原工资待遇，其退休待遇也相应取消。若退休前已缴纳企业职工养老保险满15年，依据《社会保险法》第十六条，可按普通职工标准领取养老金，但原公职退休金（如职业年金、机关事业单位养老金）不再享受。综上，被双开的公职人员原公职退休金通常取消，仅在社保缴纳满足条件时可领普通养老保险金。
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被双开的公职人员在退休金问题上可能面临以下法律风险：1.原公职退休金被取消的经济风险：例如，某退休公职人员因严重违纪被双开，其原每月5000元的公职退休金被停发，若社保缴纳不满15年，将完全失去养老金收入，导致生活水平大幅下降。2.双开决定无法撤销的风险：若双开决定程序合法、事实清楚，申诉或诉讼可能失败，无法恢复原待遇。例如，某公职人员因贪污被双开，其提供的证据不足以证明处分错误，法院驳回其诉讼请求，退休金无法恢复。

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