关于工伤材料提交后工伤通知书的出具时间，我们可依据《工伤保险条例》的相关规定明确法律依据及适用结论。
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自伤害发生或诊断之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。”
同时，该条例第二十条规定：“社保行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定并书面通知；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。若需司法或行政主管部门结论，期间中止认定时限。”
结合你的问题，提交材料后，社保行政部门会先审查，符合条件的予以受理。事实清楚、权利义务明确的，15日内出具通知书；情况复杂的，60日内出具。若需等待相关部门结论，时限中止，待结论后继续计算。因此，工伤通知书的出具时间在15日、60日或扣除中止时间后的相应期限内。
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工伤材料提交后，以下特殊情况或例外会影响工伤通知书的出具时间：
1. **劳动关系争议**：若用人单位否认劳动关系，且申请人材料不足以证明，社保行政部门会告知先通过劳动仲裁确认劳动关系。此期间工伤认定程序中止，待劳动关系明确后恢复，导致出具时间延长。
2. **事故情况复杂**：如涉及多人受伤、事故原因难界定等，社保行政部门需调查核实（如现场勘查、询问证人），过程耗时可能超60日，影响出具时间。
3. **不可抗力因素**：如自然灾害导致社保部门无法办公等，工伤认定工作暂停，时限顺延，不可抗力消除后继续计算，同样影响出具时间。
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等待工伤通知书时，避免以下错误操作，以免影响出具时间：
1. **材料不完整且拖延补正**：部分申请人因疏忽漏交材料，收到补正通知后未及时补正，导致程序停滞，延长出具时间，甚至可能影响申请受理。
2. **忽视与受理部门沟通**：提交材料后完全等待，不主动跟进进度。若需配合调查或遇特殊情况，因未及时响应，可能导致认定延迟。
3. **对中止情形置之不理**：若因等待司法/行政部门结论导致程序中止，申请人未关注进度或未及时提供结论，会使认定长期中止，无法按时收到通知书。
若遇到上述情况或其他疑问，你可以咨询我为您提供解答，避免因错误操作造成延误。
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工伤材料提交后，工伤通知书的出具时间并非固定，通常在法定期限内完成，具体如下：
1. **材料完整且合法**：社保行政部门受理后，60日内作出认定决定并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，这是一般处理时限。
2. **需依其他部门结论**：若需司法或行政主管部门结论（如交通事故责任认定），在相关部门出具结论前，认定时限中止，待结论后继续计算。
3. **材料不完整**：社保部门会一次性书面告知补正材料，申请人补正后，社保部门从受理补正材料之日起60日内出具结论，补正时间不计入法定时限。

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