门店被罚款，店长不应直接承担。依据《中华人民共和国劳动法》，随意罚款员工违法，应与老板协商或劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工作关系和员工权益。
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处理门店被罚款问题，店长可与老板协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑协商的可行性，若协商无果则及时申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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店长不承担门店罚款。操作如下：1. 尝试与老板沟通，说明罚款不合理之处；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意保留相关证据；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。

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